Los daños laborales

Hola buenos días, en el apartado de hoy hablaremos sobre los daños laborales.

Principalmente los daños laborales los podemos dividir en 4 tipos :  accidente laboral, enfermedad profesional, fatiga, envejecimiento prematuro, estrés labora.

Accidente laboral

El Ministerio de Trabajo y Economía Social define " accidente laboral "de la siguiente manera: 

<< Toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajen , donde se incluyen también aquellas lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio de trabajador , denominados accidentes "in itinere" .

Un ejemplo de accidente laboral puede ser el que sufre una persona que trabaja en una fábrica donde permanece largas horas expuesta a altos nivel de ruido, y con el tiempo perdió gran parte de su capacidad auditiva.

Enfermedad profesional

Una "enfermedad profesional" es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el llamado cuadro de Enfermedades profesionales.

Cuadro de enfermedades profesionales: 

• Grupo 1: Causadas por agentes químicos.
• Grupo 2: Causadas por agentes físicos.
• Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.
• Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
• Grupo 5: De la piel, causada por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
• Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos.

Fatiga laboral 

La fatiga laboral es un problema que aparece en las personas como consecuencia de un trabajo prolongado, intenso y/o repetitivo.

Está relacionada con la desmotivación , el aumento del absentismo y la rotación en los puestos de trabajo.

También puede ser definida como sensación de agotamiento que se experimenta después de un trabajo físico intelectual asociado al puesto de trabajo, prolongado o intenso y que consiste en un cansancio extremo tanto a nivel físico como mental .

Tipos de fatiga laboral:

• Fatiga Laboral Neurosensorial o Perceptiva .
• Fatiga Laboral Física, Muscular o Motora.
• Fatiga Laboral Mental o Psicológica

¿Podrías decirme cuál es la diferencia de cada una o saber cuál es la que puedes estar sufriendo tu en estés momentos? Si la respuesta; es que no:  continua leyendo porque vamos a definirlas .

Fatiga Laboral Neurosensorial o Perceptiva 

Se trata, básicamente, de la fatiga que aparece al utilizar los sentidos en exceso. 

En la mayoría de los casos se trata de los sentidos auditivo y visual.

Es muy común que la sufran trabajadores que desempeñan sus funciones en ambientes ruidosos (como las discotecas, las obras de construcción ) , o aquellos trabajadores que trabajan en oficinas donde se les exige pasar cientos de horas al mes mirando ordenadores o móviles ( atención al cliente de las empresas telefónicas).

 

 

 

Fatiga Laboral Física, Muscular o Motora 

Hacen referencia al tipo de fatiga que se presenta en trabajos en donde los empleados realizan tareas que implican grandes

esfuerzos físicos. Por ejemplo el movimiento de objetos pesados. 

 

 

Clasificación de los diferentes grados de fatiga muscular  o física: 

 La fatiga aguda es la que aparece durante una sesión de actividad física muy intensa. 

La fatiga subaguda es la que ocurre como consecuencia de varias de estas jornadas consecutivas. 

La fatiga crónica, consecuencia de la falta de recuperación de los músculos durante un período de tiempo considerable.

 

Envejecimiento prematuro 

Patología inespecífica de desgaste biológico provocado por una fatiga crónica que acelera el normal proceso de envejecimiento y está provocado por factores ambientales diversos. 

A él contribuye no sólo el trabajo, sino también factores personales ajenos al trabajo.

 

Estrés Laboral

El estrés laboral, es una de las principales consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales.

Hoy en día se trata como un problema colectivo y no individual que puede afectar a todos los trabajadores, de todas las categorías y profesiones.

 

Además, el estrés laboral tiene efectos sobre la salud, tanto física como mental, pero también sobre como se realiza el trabajo y por tanto, sobre absentismo, rendimiento y productividad.

 

El estrés laboral siempre ha estado presente en el trabajo, sin embargo está incrementando su intensidad e incidencia debido a las nuevas formas de organización del trabajo y de relaciones sociolaborales.