Prevención de Riesgos Laborales Noemí Ferreiroa Bueno

  Las bajas laborales se disparan por el coronavirus y suponen dos de cada tres horas no trabajadas   Puedes ver esta noticia en : https://elpais.com/economia/2020-12-10/las-bajas-laborales-se-disparan-por-el-coronavirus-y-suponen-dos-de-cada-tres-horas-no-trabajadas.html A continuación un resumen: Las consecuencias sanitario-económicas que está provocando el coronavirus alcanza también al número de horas no trabajadas en el último año. El informe determina como horas perdidas a todas aquellas ausencias que se producen en el puesto de trabajo dentro de las horas que conforman una jornada laborable. No hay que confundir asentismo con horas sin justificar, ya que es el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales.  Es algo bueno dado que, no hay tantos accidentes laborales.    

  Mueren ahogados en el Guadiana tres trabajadores que limpiaban el río a su paso por Badajoz   Si quieres leer esta notica visita: https://elpais.com/espana/2021-01-25/mueren-ahogados-en-el-guadiana-tres-trabajadores-que-limpiaban-el-rio-a-su-paso-por-badajoz.html A continuación un pequeño resumen de la noticia: Tres trabajadores jobvenes han muerto en Badajoz mientras limpiaban el cauce del río Guadiana, a causa de que la lancha donde iban volcará. Una vez encontrado los cuerpos han sido trasladados al Instituto de Medicina Legal de Badajoz. Fuerzas políticas, han dado su pésame a las familias.  

DECLARAN ACCIDENTE LABRAL EL INFARTO DE UN COMERCIAL MIENTRAS TELETRABAJABA . Si quieres leer esta notica visita: https://prevencionar.com/2021/04/25/declaran-accidente-laboral-el-infarto-de-un-comercial-mientras-teletrabajaba/ A continuación un pequeño resumen de la noticia: Un comercial teletrabaja en casa debido a la actual situación que tenemos por la pandemia del Coronavirus. Un día en su jornada laboral, el hombre sufre un infarto, con la mala suerte de que muere. Su mujer, ahora viuda, quiere que la muerte de su marido sea reconocido como un accidente laboral , aunque fuera estando en casa, mientras teletrabajaba.

En el día de hoy toca hablar de señalización, trataré el tema de la finaldad de la señalización y hablaré un poco sobre alguna cosa de interés de esta.   El Real Decreto 485/ 1997 regula la señalización de seguridad y salud en el trabajo, de las áreas de trabajo, locales, vías, zonas de tránsito, peligros derivados de la actividad o de la propia instalación y de los medios de protección, emergencia, socorro y salvamento en los lugares de trabajo, estableciendo criterios uniformes y homogéneos, a fin de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores. La señalización de salud y seguridad en el trabajo es una media complementaria en preveción que debe sefuir una serie de criterios uniformes y homogéneos, que permiten una información común independientemente del centro de trabajo .      FINALIDAD DE SEÑALIZACIÓN Junto las obligaciones específicas relativas a la señalización de seguridad y salud en el trabajo, el empresario deberá también garantizar el cumplimiento de los preceptos

Muy buenas tardes, en el día de hoy vamos a tratar temas que tengan que ver con medidas de protección laboral. Vamos a aprender todos juntos!!!  El apartado h del artículo 15 de la LPRL , principios de la acción preventiva , , especifica que –dentro de las medidas a realizar respecto a la prevención de riesgos- hay que adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Una vez adoptadas tales medidas, y como complemento de éstas, se pueden utilizar medidas de protección individual; aquellas para uso exclusivo de una persona. Ambas son necesarias para la seguridad durante la jornada de trabajo.   Tanto la empresa como el trabajador puede incurrir en sanciones en el trabajo si se saltan estas, ya que de ellas depende en buen medida la protección laboral de la plantilla en su conjunto y de cada individuo por separado.   MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA (ámbito laboral) Son aquellas medidas de protección laboral destinadas a la protección de la plantilla

 Hoy hablaremos sobre si podemos evitar los daños profesionales continua leyendo y vamos a sorprendernos.  PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 1.El empresario alicará las medidas que integran deber general de prevención previsto en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,con arreglo a los siguientes principios generales:   Evitar los riesgos.   Evaluar los riesgos quye no se pueden evitar. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodosde trabajo y de producción con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o nigún peligro. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organizacón del trabajo, las condiciones de trabaj

Hola buenos días, en el apartado de hoy hablaremos sobre los daños laborales. Principalmente los daños laborales los podemos dividir en 4 tipos :  accidente laboral, enfermedad profesional, fatiga, envejecimiento prematuro, estrés labora. Accidente laboral El Ministerio de Trabajo y Economía Social define " accidente laboral "de la siguiente manera:  << Toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajen , donde se incluyen también aquellas lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio de trabajador , denominados accidentes "in itinere" . Un ejemplo de accidente laboral puede ser el que sufre una persona que trabaja en una fábrica donde permanece largas horas expuesta a altos nivel de ruido, y con el tiempo perdió gran parte de su capacidad auditiva. Enfermedad profesional Una "enfermedad profesional" es aquella contraída a consecuencia del trabajo

  En el día de hoy comentaremos los tipos de riesgos laboral por si quieres emèzar a trabajar o si ya estas trabajando:   Los riesgos laborables se pueden clasificar en 7 tipos, que son :  físicos,químicos,biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales . Riesgos físicos Son los más habituales dentro del apartado de siniestralidad en la prevención del riesgo laboral. Pueden ser provocados por diversos motivos como los siguientes que pueden considerarse los mas comunes:  el ruido y  las vibraciones de las máquinas pero también  la iluminación, la temperatura, la humedad, las radiaciones, etc. Las fuentes de ruido en la industria son numerosas  pero se puede destacar sobretodo en la industria,  causando entre otras cosas problemas en la comunicación,sordera, alteraciones en el rendimiento laboral, etc. La  vibración de las máquinas y vehículos industriales crea efectos como lesiones de muñeca,hormiguillo ,etc. Riesgos químicos Se produce en ciertos procesos, o incluso en